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人事動(dòng)蕩不休,東阿阿膠“騎驢難下”? 焦點(diǎn)快報(bào)

2023-02-24 10:41:26    來源:維科號(hào)

近日,東阿阿膠發(fā)布公告稱,董事長高登鋒與副總裁張名君因工作變動(dòng)原因辭去公司所有職務(wù),高登鋒也是三年多時(shí)間里東阿阿膠離開的第三位董事長。近幾年,經(jīng)歷了阿膠泡沫、漲價(jià)危機(jī)、增長乏力的東阿阿膠難掩疲態(tài),掌門人的頻繁更換也未能將其帶回此前的黃金時(shí)期。盡管已經(jīng)在面向年輕群體進(jìn)行產(chǎn)品線改革,但高昂的價(jià)格還是打消了不少消費(fèi)者的購買積極性,好在市場需求依然強(qiáng)勁,目前看來提價(jià)仍然是東阿阿膠未來賴以生存的策略。

董事長三年三換

公告顯示,東阿阿膠董事會(huì)近日收到董事長高登鋒與到副總裁張名君提交的書面辭職報(bào)告,高登鋒申請(qǐng)辭去公司第十屆董事會(huì)董事長、董事職務(wù),同時(shí)一并辭去公司第十屆董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù),張名君申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。辭職后,高登鋒與張名君均不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。


(資料圖片)

對(duì)于兩位高管辭職的原因以及對(duì)公司的影響,《甲12號(hào)健聞》致電東阿阿膠詢問,對(duì)方表示辭職原因是工作變動(dòng),一切以公告為準(zhǔn)。

在公告中,東阿阿膠表示,根據(jù)《公司法》、《公司章程》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,高登鋒的辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)成員低于法定最低人數(shù),不會(huì)影響公司董事會(huì)的正常運(yùn)作,辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效。

這已經(jīng)是三年多以來東阿阿膠第三位辭職的董事長。2019年11月,東阿阿膠宣布收到董事長王春城提交的書面辭職報(bào)告,此后由華潤系”韓躍偉擔(dān)任董事長;2022年1月,韓躍偉也提交了書面辭職報(bào)告,之后由高登鋒接任董事長。而王春城與韓躍偉辭職的原因也都顯示為工作調(diào)動(dòng)。

除了董事長這一職位,近幾年東阿阿膠其他高管的變動(dòng)也比較頻繁。比如,2020年1月,曾經(jīng)執(zhí)掌東阿阿膠14年并帶領(lǐng)公司走向巔峰的秦玉峰辭去公司董事、總裁、法人職務(wù),此后一年半時(shí)間里,東阿阿膠7位高管相繼辭職。

海南博鰲醫(yī)療科技有限公司總經(jīng)理鄧之東對(duì)《甲12號(hào)健聞》表示,醫(yī)藥行業(yè)高管的離職,一部分是出于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的考量,更多則反映出行業(yè)政策環(huán)境變動(dòng)和企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整對(duì)高管的影響,反映了我國醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、變革創(chuàng)新和人才加速流動(dòng)的時(shí)代趨勢(shì)。

在鄧之東看來,上市公司頻繁變更高管,不能創(chuàng)造任何價(jià)值,徒增企業(yè)經(jīng)營成本,不利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定,還可能會(huì)造成雙方互撕,對(duì)簿公堂,影響企業(yè)信譽(yù)和品牌形象,成為市場和同行笑柄,業(yè)務(wù)訂單機(jī)會(huì)減少,嚴(yán)重者還會(huì)引起監(jiān)管部門審查。

兩大派系的更迭

近幾年,東阿阿膠的高管換代,總是倆不開兩個(gè)標(biāo)簽:“華潤系”與“老東阿系”。

這就不得不提東阿阿膠與華潤之間的淵源。最早的東阿阿膠廠成立于1952年,之后逐漸發(fā)展壯大,在1993年由國有企業(yè)改組為股份制企業(yè);1996年,東阿阿膠集團(tuán)成功上市。到21世紀(jì)初,東阿阿膠集團(tuán)年產(chǎn)量已經(jīng)占到全國75%。直到2003年,在山東聊城與華潤集團(tuán)合作的背景下,東阿阿膠集團(tuán)被華潤接手。

不過,華潤并沒有第一時(shí)間讓自己的人接管東阿阿膠。2006年,48歲的“老東阿人”秦玉峰執(zhí)掌東阿阿膠,他自1974年初中畢業(yè)后便進(jìn)入東阿阿膠廠,經(jīng)歷過生產(chǎn)方式變革之前的手工經(jīng)營時(shí)代,直到2020年1月退休。秦玉峰執(zhí)掌東阿阿膠期間,該公司業(yè)績一路上漲,2006年-2018年,東阿阿膠的總營收由11億元漲至73億元,歸母凈利潤也由1.5億元上漲到21億元,并且連續(xù)12年保持正向增長,年均復(fù)合增長率接近25%。

然而,在退休兩年之后,因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,曾擔(dān)任東阿阿膠原黨委書記、總裁的秦玉峰接受華潤醫(yī)藥控股有限公司和山東省聊城市監(jiān)察委員會(huì)的紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。

2015年1月,“華潤系”的王春城開始擔(dān)任東阿阿膠董事長,直到2019年11月離職。據(jù)了解,東阿阿膠的業(yè)績?cè)鏊僬菑?015年開始不斷下滑,2019年甚至虧損4.44億元,這也是東阿阿膠自1993年以來首次出現(xiàn)虧損,也是自1996年上市以來的首次虧損。

2019年12月,“華潤系”韓躍偉臨危受命,接任東阿阿膠董事長。在他的帶領(lǐng)下,東阿阿膠在2020年與2021年扭虧為盈。

而剛剛提出辭職的高登鋒則是“老東阿系”,從履歷來看,高登鋒早在1995年就已經(jīng)加入東阿阿膠,先后擔(dān)任銷售代表、銷售主管、辦事處經(jīng)理、市場部總監(jiān)、總裁等多個(gè)職位,去年接任董事長一職。

據(jù)媒體報(bào)道,在高登鋒離職后,東阿阿膠高管團(tuán)隊(duì)中就只有王延濤、劉廣源兩名副總裁來自“老東阿系”,而包括總裁程杰在內(nèi)的其余5名高管,均有“華潤系”的履歷。

至于誰將擔(dān)任下一屆董事長,據(jù)公告,經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上董事共同推舉,在新任董事長選舉產(chǎn)生前,由董事程杰暫時(shí)代為履行董事長職責(zé),主持董事會(huì)日常工作,直至選舉產(chǎn)生新任董事長為止。東阿阿膠董事會(huì)將盡快完成新任董事、董事長的選舉及戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員等職務(wù)的補(bǔ)選工作。

高價(jià)還能撐多久

事實(shí)上,東阿阿膠在過去十幾年的發(fā)展壯大,很大程度上依賴于漲價(jià)策略。據(jù)東阿阿膠公告及公開資料不完全統(tǒng)計(jì),2006年-2018年,東阿阿膠共計(jì)漲價(jià)17次,其阿膠塊每250克售價(jià)從2006年的25元漲到2019年的1499元,漲幅高達(dá)59倍。

然而,由于東阿阿膠的漲價(jià)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它的阿膠品牌,也慢慢積攢起了不小的市場泡沫,2019年的虧損就是因?yàn)樽萄a(bǔ)品銷售出現(xiàn)大幅下滑,東阿阿膠無法再逆勢(shì)提價(jià),各經(jīng)銷商失去了繼續(xù)囤貨的動(dòng)力,阿膠泡沫快速破滅。

此外,東阿阿膠雖然在這一領(lǐng)域當(dāng)霸主當(dāng)了許多年,但其面對(duì)的競爭對(duì)手也不能小覷,如同仁堂、太極集團(tuán)、九芝堂、福牌阿膠、東方阿膠等企業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示,東阿阿膠市場占比超過60%,其次為福牌阿膠,市場占比超過15%,另外太極阿膠和同仁堂阿膠合計(jì)占據(jù)10%左右份額,剩余市場份額被眾多企業(yè)瓜分。

對(duì)于東阿阿膠來說,市場需求旺盛是其未來業(yè)績?cè)鲩L的最佳保障。山東阿膠行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)資料顯示,受到行業(yè)產(chǎn)銷量以及阿膠價(jià)格上升的影響,我國阿膠市場規(guī)模從2013年196億元增長至2020年535億元,復(fù)合增速達(dá)到15.4%。

需要注意的是,東阿阿膠長期依賴來自阿膠及其系列產(chǎn)品的收入,業(yè)務(wù)非常單一,也為其日后的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

“東阿阿膠現(xiàn)在能做的還是提價(jià)保銷售規(guī)模,沒有其它辦法?!?醫(yī)療戰(zhàn)略咨詢公司Latitude Health合伙人趙衡直言。然而,如果東阿阿膠繼續(xù)高價(jià)策略,消費(fèi)者卻未必愿意買單。

盡管這幾年,東阿阿膠也在擴(kuò)充產(chǎn)品線,比如推出方便沖泡的“花簡齡”復(fù)合阿膠粉、輕養(yǎng)生零食“桃花姬”等,東阿阿膠在日前舉行的投資者交流會(huì)上表示,在公司構(gòu)建的“藥品+健康消費(fèi)品”雙輪驅(qū)動(dòng)模式下,未來公司將推出更多的“阿膠+”“+阿膠”產(chǎn)品。但依然主要圍繞阿膠這一品類。2022年上半年財(cái)報(bào)顯示,東阿阿膠87.3%的收入來自于阿膠及系列產(chǎn)品,7.55%的收入來自其他藥品及保健品,3.7%的收入來自毛驢養(yǎng)殖及銷售。

關(guān)鍵詞: 東阿阿膠 辭職報(bào)告 市場需求

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