跨境電商正在全球范圍內(nèi)迅猛發(fā)展,2020年-2021年中國電商行業(yè)從業(yè)人數(shù)已高達(dá)7700萬人,在整個行業(yè)蓬勃發(fā)展企業(yè)飛速成長以及龐大市場機(jī)遇下,人才缺口日益凸顯。除東南沿海地區(qū)之外,中西部地區(qū)中小企業(yè)尤其缺少跨界電商人才。據(jù)不完全統(tǒng)計,近500家跨境電商企業(yè)、上百家高校和跨境電商中小賣家企業(yè)采訪中,絕大數(shù)反饋在日常篩選人才過程中感覺人才匹配度不高,畢業(yè)生缺少真正能力,畢業(yè)入企后,企業(yè)初期培訓(xùn)投入較大且周期較長。職業(yè)技能提升是這個行業(yè)主要面臨的挑戰(zhàn)。

面對市場迅速發(fā)展和競爭日益激烈的跨境電商行業(yè),到底需要什么樣的人才?需要哪些產(chǎn)學(xué)研生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變?什么樣的培訓(xùn)體系更適合中國土壤?視乎成為了近年的關(guān)注焦點。

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生2021年提出新蛋中國業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略——品質(zhì)中國 世界共享 從“新”出發(fā)。

品質(zhì)中國:鄒果慶提到,中國傳統(tǒng)匠心精神在世界供應(yīng)鏈體系中,應(yīng)該占有一席之地,尤其在國際跨境電商產(chǎn)業(yè)中,中國制造不應(yīng)該是低端產(chǎn)品代名詞,新蛋集團(tuán)正是看到中國供應(yīng)鏈發(fā)展的優(yōu)勢和未來發(fā)展的趨勢,決定在中國投入大量人力和物力,決心攜手優(yōu)質(zhì)中國賣家,深耕優(yōu)勢行業(yè),重塑中國品牌在世界的影響力。同時,21年要求新蛋中國運營團(tuán)隊面對國內(nèi)激烈的跨境電商市場,要勇于迎接挑戰(zhàn),要發(fā)揮新蛋平臺的國際化優(yōu)勢,高效便捷的賦能中國優(yōu)質(zhì)賣家、品質(zhì)商品、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),推動中國品牌數(shù)字化出海。

世界同享:2021年新蛋集團(tuán)上海洋山前置保稅倉簽約且首票通關(guān),此首個海外前置保稅倉得到上海市政府大力支持,成為國家洋山特殊綜保區(qū)105億20家重點簽約項目。21年新蛋中國招商團(tuán)隊堅決落實新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶的戰(zhàn)略,吸引了國內(nèi)大批有實力的科技類品牌入駐,有大江、小米、美的、清華同方、360、金泰克、康佳、AOC、漢王、柔宇、攀升電腦等。22年在中國將更積極加大開拓區(qū)域和優(yōu)勢品類的招商力度,全力打造新蛋中國成為國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈與北美高端消費者高融合的跨境電商平臺。

從“新”出發(fā)

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生21年在國內(nèi)跨境電商領(lǐng)域率先提出品質(zhì)概念,并得到國內(nèi)主管部門的大力支持,得到產(chǎn)業(yè)內(nèi)專家們的認(rèn)可,得到中國賣家的積極參與。新蛋中國先后入駐深圳地標(biāo)漢京中心大廈,建立深圳招商運營總部,且在寧波、福州、廈門等地籌建招商運營分部。同時在上海、北京、深圳、西安建立跨境電商直播基地,組建直播團(tuán)隊,創(chuàng)新性地將中國直播的成功經(jīng)驗推廣到北美電商行業(yè)。

“新”青年——人才篇

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生認(rèn)為,提升企業(yè)人才戰(zhàn)略,激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力,樹立人才價值是高于一切的企業(yè)發(fā)展觀。在中國跨境電商領(lǐng)域,目前需要提高軟實力,而軟實力其中就包括了人才,而如何去挖掘跨境電商人才的潛能,激發(fā)跨境電商人才的創(chuàng)新力,這是企業(yè)乃至行業(yè)和社會應(yīng)該關(guān)注的一個問題。

隨著中國經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量的持續(xù)性發(fā)展,創(chuàng)新實力與品牌的增加,人才將成為幫助一些中國高品質(zhì)品牌實現(xiàn)跨境國際化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點,新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生認(rèn)為,新蛋在北美20年的運營積淀以及新蛋擁有天然的中國友好基因,勢必是目前跨境電商國際平臺中最易將中西文化很好融合的企業(yè)。在跨境出口商業(yè)領(lǐng)域里面,未來將大量需要這種中西文化高度融合的人才。當(dāng)然不僅僅需要技術(shù)類人才,管理類人才,語言類人才,法律政策人才,更是急迫的需要運營人才。

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生22年計劃啟動——品質(zhì)中國 世界共享 重“新”出發(fā)系列子計劃,而“新”青年——人才篇就是22年一個重要工作。該子計劃包括四大板塊。新老師、新教程、新實踐、新能力,主要目標(biāo)是希望新蛋在22年可以在國內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研生態(tài)的建設(shè)。雖然國內(nèi)跨電商高速發(fā)展,但目前無論從學(xué)校培訓(xùn)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都沒有一個務(wù)實高效的跨境電商理論加實踐課程體系,尤其一些學(xué)校也在反映跨境電商只是屬于國際貿(mào)易的一部分,但未來跨境電商有可能成為后國際貿(mào)易時代的一個主流,一次變革。

22年新蛋中國希望在跨境電商比較活躍的商圈城市、在一些重視跨境電商學(xué)科實踐建設(shè)的高校中開展深度的戰(zhàn)略合作。在培養(yǎng)新老師、開發(fā)新教程、構(gòu)建新實踐、提升新能力四個維度上,與相關(guān)學(xué)校一起探討,相互支持,共建教材,攜手實踐。同時發(fā)揮新蛋22年在全國籌建的各地運營中心的力量進(jìn)行賦能,為在校學(xué)生提供有體系的實踐機(jī)會,有場景的下沉式學(xué)習(xí),結(jié)合新蛋中國不同的崗位培養(yǎng)多元化的跨境電商“新”青年。

據(jù)新蛋中國負(fù)責(zé)人介紹,品質(zhì)中國 世界共享 從“新”出發(fā)

子計劃行動——人才篇目前進(jìn)展順利,預(yù)計在2022年將與更多的高校開展“新”青年戰(zhàn)略合作,堅決執(zhí)行新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生22年戰(zhàn)略延續(xù)篇,搭建好新蛋中國跨境電商人才實踐培訓(xùn)體系,依托新蛋國際化發(fā)展20年的運營積淀,快速培養(yǎng)一批專業(yè)性強(qiáng)、實操經(jīng)驗豐富的從業(yè)人才,為中國跨境電商優(yōu)秀人才培養(yǎng)做出微薄之力。

跨境電商正在全球范圍內(nèi)迅猛發(fā)展,2020年-2021年中國電商行業(yè)從業(yè)人數(shù)已高達(dá)7700萬人,在整個行業(yè)蓬勃發(fā)展企業(yè)飛速成長以及龐大市場機(jī)遇下,人才缺口日益凸顯。除東南沿海地區(qū)之外,中西部地區(qū)中小企業(yè)尤其缺少跨界電商人才。據(jù)不完全統(tǒng)計,近500家跨境電商企業(yè)、上百家高校和跨境電商中小賣家企業(yè)采訪中,絕大數(shù)反饋在日常篩選人才過程中感覺人才匹配度不高,畢業(yè)生缺少真正能力,畢業(yè)入企后,企業(yè)初期培訓(xùn)投入較大且周期較長。職業(yè)技能提升是這個行業(yè)主要面臨的挑戰(zhàn)。

面對市場迅速發(fā)展和競爭日益激烈的跨境電商行業(yè),到底需要什么樣的人才?需要哪些產(chǎn)學(xué)研生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變?什么樣的培訓(xùn)體系更適合中國土壤?視乎成為了近年的關(guān)注焦點。

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生2021年提出新蛋中國業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略——品質(zhì)中國 世界共享 從“新”出發(fā)。

品質(zhì)中國:鄒果慶提到,中國傳統(tǒng)匠心精神在世界供應(yīng)鏈體系中,應(yīng)該占有一席之地,尤其在國際跨境電商產(chǎn)業(yè)中,中國制造不應(yīng)該是低端產(chǎn)品代名詞,新蛋集團(tuán)正是看到中國供應(yīng)鏈發(fā)展的優(yōu)勢和未來發(fā)展的趨勢,決定在中國投入大量人力和物力,決心攜手優(yōu)質(zhì)中國賣家,深耕優(yōu)勢行業(yè),重塑中國品牌在世界的影響力。同時,21年要求新蛋中國運營團(tuán)隊面對國內(nèi)激烈的跨境電商市場,要勇于迎接挑戰(zhàn),要發(fā)揮新蛋平臺的國際化優(yōu)勢,高效便捷的賦能中國優(yōu)質(zhì)賣家、品質(zhì)商品、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),推動中國品牌數(shù)字化出海。

世界同享:2021年新蛋集團(tuán)上海洋山前置保稅倉簽約且首票通關(guān),此首個海外前置保稅倉得到上海市政府大力支持,成為國家洋山特殊綜保區(qū)105億20家重點簽約項目。21年新蛋中國招商團(tuán)隊堅決落實新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶的戰(zhàn)略,吸引了國內(nèi)大批有實力的科技類品牌入駐,有大江、小米、美的、清華同方、360、金泰克、康佳、AOC、漢王、柔宇、攀升電腦等。22年在中國將更積極加大開拓區(qū)域和優(yōu)勢品類的招商力度,全力打造新蛋中國成為國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈與北美高端消費者高融合的跨境電商平臺。

從“新”出發(fā)

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生21年在國內(nèi)跨境電商領(lǐng)域率先提出品質(zhì)概念,并得到國內(nèi)主管部門的大力支持,得到產(chǎn)業(yè)內(nèi)專家們的認(rèn)可,得到中國賣家的積極參與。新蛋中國先后入駐深圳地標(biāo)漢京中心大廈,建立深圳招商運營總部,且在寧波、福州、廈門等地籌建招商運營分部。同時在上海、北京、深圳、西安建立跨境電商直播基地,組建直播團(tuán)隊,創(chuàng)新性地將中國直播的成功經(jīng)驗推廣到北美電商行業(yè)。

“新”青年——人才篇

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生認(rèn)為,提升企業(yè)人才戰(zhàn)略,激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力,樹立人才價值是高于一切的企業(yè)發(fā)展觀。在中國跨境電商領(lǐng)域,目前需要提高軟實力,而軟實力其中就包括了人才,而如何去挖掘跨境電商人才的潛能,激發(fā)跨境電商人才的創(chuàng)新力,這是企業(yè)乃至行業(yè)和社會應(yīng)該關(guān)注的一個問題。

隨著中國經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量的持續(xù)性發(fā)展,創(chuàng)新實力與品牌的增加,人才將成為幫助一些中國高品質(zhì)品牌實現(xiàn)跨境國際化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點,新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生認(rèn)為,新蛋在北美20年的運營積淀以及新蛋擁有天然的中國友好基因,勢必是目前跨境電商國際平臺中最易將中西文化很好融合的企業(yè)。在跨境出口商業(yè)領(lǐng)域里面,未來將大量需要這種中西文化高度融合的人才。當(dāng)然不僅僅需要技術(shù)類人才,管理類人才,語言類人才,法律政策人才,更是急迫的需要運營人才。

(這個位置是否可以插入這個視頻?視頻下面寫的文字為——新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶為清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院“跨境電商經(jīng)營管理研修班”開班致辭)

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生22年計劃啟動——品質(zhì)中國 世界共享 重“新”出發(fā)系列子計劃,而“新”青年——人才篇就是22年一個重要工作。該子計劃包括四大板塊。新老師、新教程、新實踐、新能力,主要目標(biāo)是希望新蛋在22年可以在國內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研生態(tài)的建設(shè)。雖然國內(nèi)跨電商高速發(fā)展,但目前無論從學(xué)校培訓(xùn)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都沒有一個務(wù)實高效的跨境電商理論加實踐課程體系,尤其一些學(xué)校也在反映跨境電商只是屬于國際貿(mào)易的一部分,但未來跨境電商有可能成為后國際貿(mào)易時代的一個主流,一次變革。

22年新蛋中國希望在跨境電商比較活躍的商圈城市、在一些重視跨境電商學(xué)科實踐建設(shè)的高校中開展深度的戰(zhàn)略合作。在培養(yǎng)新老師、開發(fā)新教程、構(gòu)建新實踐、提升新能力四個維度上,與相關(guān)學(xué)校一起探討,相互支持,共建教材,攜手實踐。同時發(fā)揮新蛋22年在全國籌建的各地運營中心的力量進(jìn)行賦能,為在校學(xué)生提供有體系的實踐機(jī)會,有場景的下沉式學(xué)習(xí),結(jié)合新蛋中國不同的崗位培養(yǎng)多元化的跨境電商“新”青年。

據(jù)新蛋中國負(fù)責(zé)人介紹,品質(zhì)中國 世界共享 從“新”出發(fā)

子計劃行動——人才篇目前進(jìn)展順利,預(yù)計在2022年將與更多的高校開展“新”青年戰(zhàn)略合作,堅決執(zhí)行新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶先生22年戰(zhàn)略延續(xù)篇,搭建好新蛋中國跨境電商人才實踐培訓(xùn)體系,依托新蛋國際化發(fā)展20年的運營積淀,快速培養(yǎng)一批專業(yè)性強(qiáng)、實操經(jīng)驗豐富的從業(yè)人才,為中國跨境電商優(yōu)秀人才培養(yǎng)做出微薄之力。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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