鳳凰網(wǎng)科技訊 (作者/花子健)11月30日消息，負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)的聚美優(yōu)品高級(jí)副總裁劉惠璞昨天在個(gè)人微博上發(fā)布的一條內(nèi)容引起了熱議，他在這條微博內(nèi)容中談到了當(dāng)今許多互聯(lián)網(wǎng)公司普遍出現(xiàn)的裁員情況。

他表示，他在這兩天面試了幾個(gè)候選人，而這幾個(gè)候選人離開(kāi)前一家公司的原因都是裁員、組織調(diào)整等。“這是我在十六年的人力資源職業(yè)生涯里第一次遇到候選者全是被裁員的情況。”他說(shuō)。

其中，大部分候選者還希望自己的薪水能有所上調(diào)。劉惠璞表示，他們并沒(méi)有做好過(guò)冬的心理準(zhǔn)備。不過(guò)在過(guò)去，很多人都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的冬天，“這還只是初冬而已。”他說(shuō)。

他還分享了一個(gè)故事，他的朋友所在公司裁員下不去手，只好將技術(shù)團(tuán)隊(duì)的季度獎(jiǎng)金停發(fā)，并將漲薪凍結(jié)。沒(méi)想到的是居然這個(gè)過(guò)去靠加薪都留不住的技術(shù)團(tuán)隊(duì)居然無(wú)人因?yàn)檫@個(gè)決定離職。

今天凌晨，他再次發(fā)布一條微博，接著此前的話(huà)題談到了大學(xué)畢業(yè)生該如何面對(duì)這個(gè)冬天。他表示，大學(xué)畢業(yè)生的好處是沒(méi)有負(fù)擔(dān)，并以此建議這些畢業(yè)生找一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)有希望但可能薪水很低的職業(yè)，在兩三年之后可以完成職業(yè)生涯額的轉(zhuǎn)身。

他認(rèn)為，目前最難過(guò)的是那些借著頻繁跳槽從而獲得高薪，并且已經(jīng)置業(yè)的中生代。因?yàn)樗麄冎皼](méi)有夯實(shí)自己的職業(yè)基礎(chǔ)，目前遇到行業(yè)的冬天，會(huì)因?yàn)橛辛素?fù)擔(dān)從而更加難過(guò)。“出來(lái)混，總是要還的。”他說(shuō)。

此前曾有消息表示，京東一方面以績(jī)效考核的末位淘汰制為由正在進(jìn)行裁員，甚至剛?cè)谫Y轉(zhuǎn)型的京東金融(現(xiàn)京東數(shù)科)都有很高的裁員比例。且包括阿里巴巴、京東、騰訊在內(nèi)的大型互聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)收縮社會(huì)招聘規(guī)模，甚至短暫停止社會(huì)招聘，并縮減校招規(guī)模。

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