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【多選題】

某企業(yè)以職位為導向設(shè)計基本薪酬制度，可采用的方法有（?。?/p>

A、量表法B、目標管理法C、因素比較法D、計點法E、關(guān)鍵績效指標法

本題考查以職位為導向的基本薪酬設(shè)計。以職位為導向的基本薪酬設(shè)計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。

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