7月4日，中共濟南市委、市人民政府在龍奧大廈召開新聞發(fā)布會，對日前出臺的《濟南市人才服務(wù)支持政策(30條)》《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)》相關(guān)情況進行解讀。

據(jù)介紹，此次推出的人才政策“雙30條”，以政策清單的方式予以整體呈現(xiàn)，旨在讓人才更加便捷高效享受政策紅利，加快打造人才集聚高地和創(chuàng)新高地。按照濟南市委要求，市委組織部、市委改革辦會同相關(guān)部門，對全市人才政策進行系統(tǒng)梳理、優(yōu)化提升，按照與人才直接相關(guān)和間接相關(guān)，將完善提升后的人才政策，分為人才服務(wù)支持、人才發(fā)展環(huán)境2個類別。

《濟南市人才服務(wù)支持政策(30條)》分為4大部分。人才分類目錄。按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，分為國內(nèi)外頂尖人才(A)、國家級領(lǐng)軍人才(B)、省級領(lǐng)軍人才(C)、市級領(lǐng)軍人才(D)、優(yōu)秀專業(yè)人才(E)五類，分別對應(yīng)不同的待遇保障和各類服務(wù)，推動人才服務(wù)更加精準、優(yōu)質(zhì)、高效。

人才待遇保障。聚焦人才所急所需，主要包括服務(wù)“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫(yī)療保健、交通出行、出入境服務(wù)、編制保障等8條服務(wù)措施，切實解決人才的后顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。

人才重點工程。分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)人才、青年人才四大類，每一類下面又作了細分，共計19條，對不同類別的人才分別給予相應(yīng)的政策支持，做到定位清晰、層次分明、覆蓋不同領(lǐng)域和各發(fā)展階段。

人才政策落實。提出建立健全人才數(shù)據(jù)庫、提高便捷服務(wù)水平、建立常態(tài)化政策評估調(diào)整機制等措施，切實提升人才獲得感、幸福感。

除此之外，《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策(30條)》分為三大部分。加強人才平臺載體建設(shè)。包括支持院士專家工作站、外國專家工作室、人才工作聯(lián)絡(luò)站、海外創(chuàng)新驛站、技能人才培訓基地、科技企業(yè)孵化器、海外科技企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)等8條政策措施，通過多種政策支持，進一步發(fā)揮平臺載體對人才、項目、技術(shù)的吸引集聚作用。

推動校(院)地合作融合發(fā)展。主要包括支持駐濟高校“高水平大學”“高水平學科”建設(shè)、支持駐濟高校面向產(chǎn)業(yè)需求舉辦特色學院、支持高校院所組建各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體、支持高校與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)、支持高校院所建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺、支持駐濟高校搭建國際化人才培養(yǎng)平臺、支持校(院)地合作引進高層次人才等16條政策措施，深化科教融合、產(chǎn)教融合，發(fā)揮駐濟高校、科研院所在科技創(chuàng)新、人才引育方面的重要作用。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。主要包括支持用人單位更好發(fā)揮引才主體作用、鼓勵社會力量引才留才、加快技術(shù)市場發(fā)展、發(fā)放中小微企業(yè)創(chuàng)新券、加大金融支持力度、打造高品質(zhì)“類海外”人才環(huán)境等6項政策措施，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

關(guān)鍵詞： 科技企業(yè) 人才待遇 醫(yī)療保健 交通出行