阿里研究院副院長譚崇鈞:平臺擴展創(chuàng)業(yè)新空間
【資料圖】
數(shù)字平臺在助力充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)兩個方面都發(fā)揮著重要作用。
在助力充分就業(yè)方面。一是依托生態(tài),打開創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間,平臺搭建全生態(tài)招聘專場,助力充分就業(yè)。去年底,阿里巴巴陸續(xù)發(fā)起了“天貓雙11招聘季”活動和針對殘疾人的“助殘逐夢”招聘活動,促使超過22.7萬人通過招聘平臺來問詢崗位情況和投遞簡歷。二是通過創(chuàng)新驅(qū)動,在新領(lǐng)域衍生了新職業(yè),為就業(yè)打開了新方向。
在助力高質(zhì)量就業(yè)方面。一是幫助勞動者增加收入,以多種方式探索權(quán)益保障新方法。二是不斷發(fā)揮數(shù)字化能力,在產(chǎn)教融合上大力投入,幫助勞動者提升職業(yè)技能,幫助他們更好就業(yè)、更好發(fā)展。
在擴展創(chuàng)業(yè)就業(yè)新空間的過程中,我們也感受到一些挑戰(zhàn):一是勞動力市場供需錯配,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出;二是新就業(yè)形態(tài)與傳統(tǒng)勞動保障制度不相適應(yīng),新就業(yè)形態(tài)的權(quán)益保障缺乏系統(tǒng)性解決方案;三是隨著人工智能發(fā)展,更多崗位可能被替代。
我們建議,不斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系,加快新職業(yè)認證,推動政企合作共建技能培訓(xùn)平臺,以解決數(shù)字人才供需錯配問題;通過推進平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,不斷完善政策方案,同時通過政府主導(dǎo)、多方參與,共同研究提出系統(tǒng)性的勞動保障解決方案;持續(xù)為勞動者提供適應(yīng)新崗位需要的教育及培訓(xùn),提升勞動者素質(zhì)和適應(yīng)新崗位能力,大力弘揚企業(yè)家精神,鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,以創(chuàng)造更多新的就業(yè)機會。
(經(jīng)濟日報記者 李 丹整理)
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